Spirituele agenda
Archief
Familieosptellingen
Datum: 22-11-2019
Locatie: Engelenkampstraat 23, 6131JD Sittard, Limburg
Door: Vormbalans
Prijs: € 17,00
Inhoud tweedaagse training
met Hans Strack Interactioneel therapeut
In deze tweedaagse training leer je op een verantwoorde wijze zelf aan de slag te gaan met familie- en organisatieopstellingen volgens de theorie van het “Systemisch werken” van Bert Hellinger.
Je ontdekt zowel de eenvoud als de mogelijke diepgang van deze methode. Het verband tussen systemische wetten, dynamieken en symptomen wordt stap voor stap verhelderd.
De training laat zien hoe op eenvoudige en doeltreffende wijze met problemen kan worden omgegaan die zich stellen in de familiale sfeer of in professioneel verband.
Als je deze training hebt gevolgd weet je of het systemisch gedachtegoed en werken met opstellingen een belangrijke aanvulling is in je leven en je werk.
Naderhand kan je de methode toepassen op jezelf, in therapie of in groepsverband.
Deze workshop wordt gegeven op de Engelenkampstraat 23 6131 JD Sittard van 10:00 tot 17:00 uur
DOELGROEP
Voor het werken met opstellingen heb je geen specifieke voorkennis nodig.
Deze training is onder andere bedoeld voor mensen die beroepsmatig te maken hebben met het functioneren van systemen in families en/of organisaties: psychologen, therapeuten, sociaal-maatschappelijk werkers, docenten, coaches (relatiecoaches, re-integratiecoaches…), hulpverleners, kind/leerlingbegeleiders, projectleiders, teamleiders, HR- en P&O-professionals, loopbaan/activiteitenbegeleiders, managers, ondernemers, organisatieadviseurs…
Ook mensen die vanuit persoonlijke interesse hun blik willen verruimen en vanuit een ander perspectief naar het geheel van een familie of organisatie willen kijken, kunnen baat hebben bij deze training.
TRAINING
We gaan hoofdzakelijk vanuit onze waarneming aan de slag. Hiernaast neemt uitleg over theorie en filosofie een ondersteunende plaats in.
Vaste onderdelen op de trainingsdagen
1.Inleidende theorie en filosofie van “Systemisch werken”;
2.Korte ervaringsoefening;
3.Wanneer begint een interventie en hoe pas ik deze toe?
4.Mini-opstellingen met specifieke dynamieken;
5.Persoonlijke opstellingen met een eigen vraag (geheim of openbaar).
CONCREET
Bij welke symptomen kunnen opstellingen van dienst zijn?
Vragen in families
Waarom voel ik altijd boosheid als ik thuis bij mijn ouders ben?
Wat is de reden dat mijn relaties niet lukken?
Waarom lukt het mij niet gelukkig te zijn?
Wat is de reden voor mijn verlegenheid?
Waarom voel ik mij vaak klein/groot of zwak/sterk in contact met mensen?
Waarom voel ik mij geen goede moeder/vader ondanks dat ik zo mijn best doe?
Waar komen de altijd terugkerende spanningen tussen mij en mijn partner vandaan?
Vragen in organisaties
Taaiheid in een organisatie: waarom komen wij niet vooruit?
Hoe komt het dat iemand minder vaardig en minder effectief is in een bepaalde functie dan dat je zou mogen verwachten op grond van opleiding, kwaliteiten en ervaring?
Waarom lukt het me niet om helemaal goed uit de verf te komen?
Hoe komt het dat er leiderschapsproblemen zijn?
Waarom wordt de leidinggevende betwist?
Waarom kampen elkaar opvolgende leidinggevenden steeds met dezelfde problemen in een afdeling?
Waarom voelen mensen zich niet gehoord en begrepen?
Waarom voelen mensen zich ondergewaardeerd?
Wat is de reden dat er zo’n hoog verloop is?
Waarom hebben medewerkers de neiging te willen vertrekken?
Hoe komt het dat er veel interne concurrentie is?
Waarom heb ik te kampen met een burn-out?
Wat is de reden dat ik niet voldoende klanten krijg?
Erkend door VIT (Vereniging van Integraal Therapeuten)
met Hans Strack Interactioneel therapeut
In deze tweedaagse training leer je op een verantwoorde wijze zelf aan de slag te gaan met familie- en organisatieopstellingen volgens de theorie van het “Systemisch werken” van Bert Hellinger.
Je ontdekt zowel de eenvoud als de mogelijke diepgang van deze methode. Het verband tussen systemische wetten, dynamieken en symptomen wordt stap voor stap verhelderd.
De training laat zien hoe op eenvoudige en doeltreffende wijze met problemen kan worden omgegaan die zich stellen in de familiale sfeer of in professioneel verband.
Als je deze training hebt gevolgd weet je of het systemisch gedachtegoed en werken met opstellingen een belangrijke aanvulling is in je leven en je werk.
Naderhand kan je de methode toepassen op jezelf, in therapie of in groepsverband.
Deze workshop wordt gegeven op de Engelenkampstraat 23 6131 JD Sittard van 10:00 tot 17:00 uur
DOELGROEP
Voor het werken met opstellingen heb je geen specifieke voorkennis nodig.
Deze training is onder andere bedoeld voor mensen die beroepsmatig te maken hebben met het functioneren van systemen in families en/of organisaties: psychologen, therapeuten, sociaal-maatschappelijk werkers, docenten, coaches (relatiecoaches, re-integratiecoaches…), hulpverleners, kind/leerlingbegeleiders, projectleiders, teamleiders, HR- en P&O-professionals, loopbaan/activiteitenbegeleiders, managers, ondernemers, organisatieadviseurs…
Ook mensen die vanuit persoonlijke interesse hun blik willen verruimen en vanuit een ander perspectief naar het geheel van een familie of organisatie willen kijken, kunnen baat hebben bij deze training.
TRAINING
We gaan hoofdzakelijk vanuit onze waarneming aan de slag. Hiernaast neemt uitleg over theorie en filosofie een ondersteunende plaats in.
Vaste onderdelen op de trainingsdagen
1.Inleidende theorie en filosofie van “Systemisch werken”;
2.Korte ervaringsoefening;
3.Wanneer begint een interventie en hoe pas ik deze toe?
4.Mini-opstellingen met specifieke dynamieken;
5.Persoonlijke opstellingen met een eigen vraag (geheim of openbaar).
CONCREET
Bij welke symptomen kunnen opstellingen van dienst zijn?
Vragen in families
Waarom voel ik altijd boosheid als ik thuis bij mijn ouders ben?
Wat is de reden dat mijn relaties niet lukken?
Waarom lukt het mij niet gelukkig te zijn?
Wat is de reden voor mijn verlegenheid?
Waarom voel ik mij vaak klein/groot of zwak/sterk in contact met mensen?
Waarom voel ik mij geen goede moeder/vader ondanks dat ik zo mijn best doe?
Waar komen de altijd terugkerende spanningen tussen mij en mijn partner vandaan?
Vragen in organisaties
Taaiheid in een organisatie: waarom komen wij niet vooruit?
Hoe komt het dat iemand minder vaardig en minder effectief is in een bepaalde functie dan dat je zou mogen verwachten op grond van opleiding, kwaliteiten en ervaring?
Waarom lukt het me niet om helemaal goed uit de verf te komen?
Hoe komt het dat er leiderschapsproblemen zijn?
Waarom wordt de leidinggevende betwist?
Waarom kampen elkaar opvolgende leidinggevenden steeds met dezelfde problemen in een afdeling?
Waarom voelen mensen zich niet gehoord en begrepen?
Waarom voelen mensen zich ondergewaardeerd?
Wat is de reden dat er zo’n hoog verloop is?
Waarom hebben medewerkers de neiging te willen vertrekken?
Hoe komt het dat er veel interne concurrentie is?
Waarom heb ik te kampen met een burn-out?
Wat is de reden dat ik niet voldoende klanten krijg?
Erkend door VIT (Vereniging van Integraal Therapeuten)
Toegevoegd op 01-11-2019
Familieopstellingen, Pers. ontwikkeling
Vormbalans
Engelenkampstraat 23
6131JD Sittard
Nederland
Telefoon:
